Купреев напомнил, что текущий год примечателен для правового сообщества профсоюзов двумя юбилеями: 30 лет Федеральному закону о профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности, а также 120 лет первому закону о профессиональных союзах Российской империи. Он привел некоторые результаты правозащитной работы: ежегодно 637 штатных правовых инспекторов труда при поддержке около 7 тысяч нештатных инспекторов проводят более 36 тысяч проверок на предприятиях.

В результате выявляется порядка 350 тысяч случаев несоответствия трудовому законодательству, и для устранения нарушений профсоюзные инспекторы выносят более 12 тысяч представлений, при этом 90 процентов выявленных нарушений устраняются работодателями. Купреев подчеркнул, что прежде чем рассказывать о законопроектах, которые инициирует Федерация независимых профсоюзов России, он хочет поблагодарить Федерацию профсоюзов Свердловской области и ее юридический департамент за инициативы в сфере законопроектной работы.

Он отметил, что на недавнем Генеральном совете председатель свердловской Федерации профсоюзов Андрей Ветлужских докладывал о законопроектах, предлагаемых региональной Федерацией, даже не будучи членом комиссии по правотворческой работе. Главный правовой инспектор труда ФНПР проинформировал участников встречи о создании цифрового профиля субъекта трудового права, подчеркнув большую роль научной школы Уральского юридического университета в его разработке, а также о взаимодействии с Генеральной прокуратурой РФ, экспертизах принимаемых на всех уровнях нормативных правовых актов, затрагивающих интересы трудящихся, порядке предоставления отчетности в Министерство юстиции РФ и других направлениях работы.

На встрече также обсудили другие актуальные вопросы сферы труда и правозащитной работы профсоюзов на современном этапе. Андрей Ветлужских и руководители ряда отраслевых обкомов профсоюзов внесли предложения по правозащитной работе ФНПР, в том числе по применению нейросетей в правозащитной деятельности профсоюзов, необходимости принятия Генсоветом ФНПР новой редакции программы по нормотворчеству, начатой 7 лет назад, обеспечению трудовых прав работников при платформенной занятости, проведению коллективно-договорных кампаний при профсоюзном членстве менее 50 процентов и ряду других вопросов.