В Челябинской области подростками создано 20,2 тысячи резюме, в Тюменской – 13 тысяч, в Югре – 7 тысяч, в Курганской – 3 тысячи, в Ямало-Ненецком АО – 1,5 тысячи. Работу в офисе или на производстве выбирают 94% подростков. Удаленную занятость рассматривают 15% юных соискателей, гибридный формат – 3%, разъездной – 2%.

Основные профессии, которые выбирают молодые люди: официанты или бариста (10% резюме), упаковщики, комплектовщики или маркировщики (8%), разнорабочие (6%). Также подростки готовы работать менеджерами по продажам, курьерами, почтальонами (по 5%), продавцами (4%), кассирами-операционистами, операторами call-центров, грузчиками (по 3%), уборщиками, администраторами, автомойщиками (по 2%), а также промоутерами, охранниками, дизайнерами, художниками, копирайтерами, редакторами, корректорами, программистами, разработчиками и хостес (по 1%). Каждый третий (33%) готов рассматривать широкий круг предложений, доступных начинающим специалистам на региональном рынке труда.

Юрист по трудовому праву Александр Кузнецов пояснил, что официально начать работать можно с 16 лет, но при согласии родителей или органов опеки трудовой договор разрешено заключать с 14-15 лет, а для творческой работы – и до достижения 14 лет. Работодатели обязаны строго следить за графиком несовершеннолетних сотрудников. Закон защищает их от перегрузок: в период летних каникул подростки до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, а от 16 до 18 лет – не более 35 часов. Правило о сокращении рабочего времени из-за учебы летом не применяется, что позволяет ребятам трудиться полную разрешенную смену.