По информации пресс-службы УВЗ, завод стабильно функционирует в режиме высокой интенсивности, выполняя государственный оборонный заказ. В современных условиях, как и любое другое предприятие, Уралвагонзавод проводит реструктуризацию, которая в первую очередь затрагивает оптимизацию административно-управленческих расходов. Все процедуры осуществляются строго в рамках действующего трудового законодательства.

На предприятии отметили, что продолжается поиск и набор персонала, особенно ощущается высокая потребность в высококвалифицированных кадрах и опытных рабочих с дефицитными специальностями.

Ранее сообщалось, что на УВЗ планируются сокращения на вагоносборочном и металлургическом производствах, а также в заводоуправлении. Согласно приказу исполнительного директора Владимира Рощупкина, до 1 февраля 2026 года необходимо провести оптимизацию численности центров, служб, управлений, институтов, отделов общества до 10% от их среднесписочной численности. Уточняется, что при сокращении работникам будет выплачено до трех среднемесячных зарплат в соответствии с Трудовым кодексом.

В декабре 2025 года гражданское производство «Уралвагонзавода» переходит на 4-дневный режим работы. Это вызвано снижением спроса на вагоны. Работникам предлагают переобучиться на другие профессии, чтобы помочь предприятию выполнить гособоронзаказ.