Работодателей в России обяжут повышать зарплату сотрудникам минимум раз в год

Инициатива устанавливает жесткие рамки: индексация должна проводиться минимум раз в год, а ее размер не может быть ниже официального уровня инфляции за предыдущий период. Как отметил депутат, это необходимо, чтобы реальные доходы граждан начали, наконец, успевать за постоянно растущими потребительскими расходами.

Ключевая особенность проекта — гарантия повышения оплаты труда вне зависимости от финансовых результатов конкретной компании, ее рентабельности или бизнес-прогнозов.

По мнению разработчиков документа, такой подход создаст понятный и предсказуемый механизм защиты прав работников, повысит стабильность трудовых отношений и устранит текущую произвольность в сроках и частоте пересмотра окладов в коммерческом секторе.

В пояснительной записке подчеркивается, что для ряда категорий, например, бюджетников, регулярная индексация уже стала нормой. В 2025 году их доходы были проиндексированы на 7,6% — ровно в соответствии с инфляцией. Однако для работников внебюджетной сферы ни периодичность, ни минимальный размер такого повышения федеральным законом до сих пор не установлены, что новая инициатива и призвана исправить.