Слишком ярко или слишком строго: HR — о провальных образах на собеседовании
HR раскрыла секрет, как одежда на собеседовании влияет на решение работодателя:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi81L2NoYXRncHQtaW1hZ2UtMjEtbWFqYS0yMDI2LWctMTQtNTUtMDlfeTRqdzJURS5wbmc.webp)
Первое впечатление о кандидате складывается еще до начала разговора — внешний вид, манера держаться и даже детали образа могут повлиять на решение работодателя. О том, насколько важен дресс-код на собеседовании и какие ошибки чаще всего совершают соискатели, HR-эксперт рассказала изданию «Поясним за Тагил».
По словам специалиста, первое впечатление о соискателе складывается еще до начала разговора. Работодатель обращает внимание не только на опыт и навыки кандидата, но и на то, насколько аккуратно и уместно он выглядит.
Специалист отметила, что сегодня универсальных правил дресс-кода практически нет — многое зависит от корпоративной культуры и сферы деятельности. Однако существуют базовые рекомендации, которые остаются актуальными для большинства компаний.
Среди наиболее частых ошибок соискателей HR назвала чрезмерно яркую одежду, неаккуратный внешний вид, вызывающий макияж и слишком большое количество аксессуаров. По словам эксперта, неудачно подобранный образ может отвлекать внимание работодателя от профессиональных качеств человека.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzEwLzAyLzIwMjUwODI2XzE0NDIwOS5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDIzLzExLzI1L2tvbG9tbmEtdHNlcmtvdi12b3puZXNlbmlqYS1nb3Nwb2RuamEtMjUuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE0LzEyLzI5L2tvel8xNDYzLmpwZw.webp)