Их разыскивает полиция: МВД Нижнего Тагила не может найти 500 сотрудников

В Нижнем Тагиле укомплектованность местного УВД личным составом оставляет желать лучшего: вакантными остаются сразу 500 должностей. Это примерно треть от штатной численности ведомства. Такие цифры озвучила подполковник Елена Гришанова, курирующая кадровые вопросы в управлении.

Сейчас отделы остро нуждаются в следователях, дознавателях, оперативниках, сотрудниках конвойной службы и кинологах. Главный фильтр для претендента — не только профпригодность, но и здоровье. Как пояснила представитель УВД, кандидат обязан пройти медкомиссию, психофизиологические тесты и не иметь проблем с законом в прошлом. Образование тоже имеет значение: уровень подготовки повлияет на итоговое решение кадровой комиссии.

Чтобы переломить ситуацию, руководство делает ставку на соцпакет. Новичкам предлагают не просто стабильную занятость, а длительные отпуска и внушительный набор льгот. Среди них — возможность бесплатно получить высшее образование, скидки на санаторные путевки (как действующим сотрудникам, так и пенсионерам МВД) и другие привилегии.

Подполковник Гришанова уточнила, что базовый ежегодный отдых составляет минимум 40 календарных дней, к которым плюсуются дополнительные оплачиваемые дни. В итоге суммарная продолжительность отпуска может стать весьма значительной. Плюс раз в год сотруднику и одному члену его семьи гарантированно оплачивают проезд к месту отдыха и обратно.

Напомним, что проблема носит не локальный характер. По итогам прошлого года свердловская полиция недосчиталась 5,5 тыс. человек. Самый острый дефицит кадров — в Нижнем Тагиле, а также в Екатеринбурге, Каменске-Уральском и Первоуральске.